涉密人员保密审查由机关单位组织实施

在当今信息高度发达的时代，涉密人员保密审查显得尤为重要。这不仅关乎国家安全和利益，也直接关系到机关单位内部信息的保密程度。涉密人员保密审查由机关单位组织实施究竟有哪些具体要求和步骤呢？以下将为您详细解析。

一、审查对象 涉密人员保密审查的对象包括机关单位内部所有涉及国家秘密的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、审查内容 审查内容主要包括：政治素质、业务能力、道德品行、保密意识、生活作风等方面。

三、审查程序

1.收集材料：机关单位收集涉密人员的个人简历、工作经历、奖惩记录、家庭成员情况等材料。

2.初步筛选：根据收集的材料，对涉密人员进行初步筛选，确定审查对象。

3.调查了解：对审查对象进行深入了解，包括走访调查、查阅档案、询问相关人员等。

4.审查评议：组织审查委员会，对审查对象进行评议，提出审查意见。

5.审查根据审查委员会的意见，形成审查，对涉密人员进行批准或不予批准。

四、审查标准

1.政治素质：审查对象应具有良好的政治觉悟，坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规。

2.业务能力：审查对象应具备履行职责所需的业务知识和技能。

3.道德品行：审查对象应具有良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信。

4.保密意识：审查对象应具备较强的保密意识，能够自觉维护国家秘密。

5.生活作风：审查对象应具备良好的生活作风，廉洁自律。

五、审查注意事项

1.严格保密：审查过程中，确保审查材料的安全，防止泄露国家秘密。

2.公正公平：审查过程中，坚持原则，公正公平，不徇私舞弊。

3.依法行政：审查过程严格遵守国家法律法规，确保审查合法有效。

六、审查结果运用 审查结果作为机关单位对涉密人员进行保密教育、管理、使用的重要依据，对审查不合格的人员，机关单位应根据实际情况，采取相应的措施。

涉密人员保密审查是机关单位确保国家秘密安全的重要措施。机关单位应严格按照相关规定，认真组织实施，切实提高涉密人员的保密意识，为维护国家安全和利益贡献力量。